مصوبه تازه شورای عالی کار برای دستمزد سال ۱۴۰۵ منتشر شد؛ بر اساس این ابلاغیه، حداقل مزد روزانه کارگران به ۵ میلیون و ۵۴۱ هزار و ۸۵۰ ریال رسید و سایر سطوح مزدی نیز ۴۵ درصد به‌علاوه ۵۱۹ هزار و ۵۴۹ ریال افزایش یافت. در کنار این تغییرات، پایه سنوات، حق تأهل و کمک‌هزینه معیشتی نیز رشد قابل توجهی داشته و از فروردین ۱۴۰۵ اعمال می‌شود.

نویدصنعت نیوز- وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در تازه‌ترین بخشنامه خود، جزئیات حداقل مزد و مزایای مزدی کارگران در سال ۱۴۰۵ را اعلام کرد. بر اساس این مصوبه، حداقل مزد روزانه برای تمام کارگران مشمول قانون کار، صرف‌نظر از نوع قرارداد، از ابتدای سال ۱۴۰۵ ۵,۵۴۱,۸۵۰ ریال تعیین شد. همچنین برای سایر سطوح مزدی افزایش ترکیبی جدیدی اعمال شده است؛ به این صورت که حقوق پایه افراد در سال آینده ۴۵ درصد رشد کرده و علاوه بر آن روزانه ۵۱۹,۵۴۹ ریال نیز به مزد ثابت افزوده می‌شود.

کارگرانی که در سال ۱۴۰۵ دارای یک سال سابقه یا یک سال فاصله از آخرین دریافت پایه سنوات باشند، روزانه ۱۶۶,۶۶۷ ریال به عنوان پایه سنوات دریافت خواهند کرد. در بخش مزایای رفاهی، کمک‌هزینه اقلام مصرفی خانوار که برای همه کارگران (متأهل و مجرد) برقرار است، از سال ۱۴۰۵ ماهیانه ۲۲ میلیون ریال تعیین شده است. برای کارگران متأهل نیز مبلغ ۵ میلیون ریال به عنوان حق تأهل از فروردین پرداخت می‌شود.

بخشنامه همچنین تأکید دارد که نحوه اجرای این افزایش‌ها در کارگاه‌های دارای طرح طبقه‌بندی، کارگران کارمزدی و ارتقای طبقه شغلی، طبق دستورالعمل‌های اداره کل روابط کار تعیین خواهد شد. این مصوبه شامل دانش‌آموزان و دانشجویانی که تنها برای دوره تابستانی و آشنایی با محیط کار وارد کارگاه‌ها می‌شوند، نمی‌شود. در بندهای دیگر مصوبه، بر امکان افزایش‌های توافقی در قالب پیمان‌های دسته‌جمعی با هدف تقویت رابطه مزد و بهره‌وری تأکید شده و همچنین اختیار تعیین افزایش مزد در واحدهای آسیب‌دیده جنگ رمضان به تشکل‌های عالی کارگری و کارفرمایی سپرده شده است. در نهایت، «سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه» مدیران و کارکنان نهادها و شرکت‌های عمومی غیردولتی مطابق احکام قانون بودجه ۱۴۰۵ تعیین خواهد شد.